组织部门作为管党治党的政治机关和党的职能部门，是贯彻执行党的组织路线方针政策的具体实施者，也是确保党内各类监督贯通协同一体落实的重要推动者。今年以来，校党委组织部着力强化“五个监督”，积极为构建科学完备的校内监督体系发挥组工作用、贡献组工力量。
一、依托巡视工作，强化职责监督。坚持以省委第五轮巡视和选人用人专项检查为主导，推动巡视工作与职责监督融合贯通。巡视期间，组织部对近五年各级党组织领导班子、干部队伍建设、基层党建工作、干部担当作为等情况进行全面排查梳理，形成各类资料、报告40余项，开展问卷调查400余人次，始终做到巡视工作推进一步，职责监督就跟进一步。巡视问题反馈后，针对本部门牵头整改的巡视及专项检查反馈的32项问题，明确责任挂图作战、紧盯节点有序推进，实现了巡视整改与职责监督同频共振、协同发力。
二、加强干部管理，严格日常监督。坚持以加强干部队伍全方位管理为基本途径，推动干部监督融入日常、抓在经常。今年以来，组织部扎实开展领导干部个人有关事项集中填报，对查核不一致干部及时进行点对点提醒和函询，年度查核一致率较去年提升近20个百分点。健全完善出国（境）证照管理制度和工作台账，第一时间完成10名退休处级干部撤备和3名归国干部护照收交提醒，有效堵塞干部日常监管漏洞。严密组织正处级以上干部信息核查和集中采集，为深化日常监督奠定坚实基础。
三、大抓干部培训，引领自我监督。坚持以强化党员干部自我约束、实施自我监督为重要方法，持续加强教育引导、启发行为自觉。今年以来，组织部先后依托厦门大学、阳泉干部学院、西北工业大学、浙江大学，组织全校正处级干部、副处级干部、高层次人才和专职组织员队伍开展专题培训，将遵规守纪、廉洁从政、规范用权、依法履职纳入各级各类干部培训重要内容，引领广大干部将严以修身、严以用权、严以律己的政治品格厚植于心，将自我修炼、自我约束、自我塑造的时代要求付诸于行。
四、坚持党建引领，探索联合监督。坚持以打造党建“双创”工作品牌为重要抓手，深度挖掘基层组织监督潜力，持续释放各级党组织监督效能。在开展全国高校党建“双创”培育工作中，组织部综合运用示范创建、现场观摩、研讨交流、课题攻关等多种形式，规范基层组织建设，明晰各级岗位职责，探索构建“逐级监督、层级管理、专人负责”的联合监督体系，有力推动基层党建提档升级。一年来，全校新增全国样板支部2个，全国“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队2个，使全国先进标杆总数达到11个，位居全国“双非”高校第一；7个党组织入选全省高校“育人先锋”党建品牌项目，获奖数量走在全省高校前列。
五、常态党纪学习，抓实内部监督。坚持以执纪先守纪、律人先律己为基本原则，从严从实加强部门内部监督约束。今年以来，组织部在牵头组织学校党纪学习教育的基础上，持续加强组工干部自身的纪律学习，围绕“六大纪律”开展解读辅导；运用组织系统反面案例深化以案说责；紧贴党纪法规要求对照检视组织工作；紧扣党员发展、党费使用、选人用人等敏感事项加强“点对点”纪律提醒，以组工队伍学纪知纪推动守纪执纪，以组工干部自身过硬扛起新时代组工担当。
